🌐 기술의 속도를 넘어, 사람 중심의 전환을 이야기합니다

📌 일시 : 2026년 6월 13일(토) 13:00~16:00
📌 장소 : 성균관대학교 인문사회과학캠퍼스 호암관 50106호
📌 공동주최 : 성균관대학교 사회복지학과, 성균관대학교 HUSS사업단, 한국웰에이징협회
📌 후원 : 도곡1노인복지관, 정릉실버복지센터, 사회혁신기업가네트워크
📌 기타 : 간식 제공 및 교육이수증 발급 가능

사회혁신기업가네트워크가 함께하는

2026년 상반기 공동학술세미나가 오는 6월 13일(토), 성균관대학교에서 열립니다.

이번 세미나는 “웰에이징 관점에서 본 AI와 디지털 휴머니즘”을 주제로, 빠르게 확산되는 AI와 디지털 기술이 우리의 삶과 돌봄, 복지 현장에 어떤 변화를 가져오고 있는지 함께 살펴보는 자리입니다. 이번 세미나에서는 디지털 복지, AI 기반 실천, 공익데이터, 포용디자인, 돌봄 현장의 AI 공감 조건 등 다양한 관점에서 사람 중심의 디지털 전환을 함께 논의합니다. 특히 홍윤희 이사장님, 장진호 교수님을 비롯해 복지·AI·돌봄·공익데이터 분야의 전문가들이 함께해 더욱 깊이 있는 시간이 될 예정입니다.

사혁넷 회원 여러분께서도 디지털 시대의 포용적 가치와 사회혁신의 방향을 함께 고민하는 이번 자리에 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

🌾 4월 소셜모닝살롱

💜 2026 사회혁신기업가네트워크 정기총회 

지난 4월 27일, 성동안심상가에서 사회혁신기업가네트워크 2026 정기총회가 열렸습니다.

정기총회는 1년에 한 번, 사혁넷의 지난 활동을 돌아보고 앞으로의 방향을 회원들과 함께 결정하는 가장 중요하고 의미 있는 자리입니다.

1부 정기총회는 이상진상임이사님의 진행으로 시작되었습니다.

2025년 사업 결과 보고와 함께, 윤현조 회계사의 재정보고를 통해 지난 한 해의 결산 내용을 회원들과 공유했습니다. 이어진 2026년 사업계획 발표에서는 각 세션별 담당자들이 올해 추진할 주요 프로그램과 활동 방향을 소개했습니다.

올해 사혁넷은 소셜모닝살롱, 소셜이브닝살롱, 소셜마인드살롱, 소셜로컬살롱 정기 프로그램을 이어가며, 회원들의 전문성과 경험이 연결될 수 있는 장을 넓혀갈 예정입니다. 또한 코칭·멘토링 프로그램을 통해 회원 간 성장과 협력의 기회를 만들고, 회원 소통 활성화와 콘텐츠 채널 확대를 통해 사혁넷의 활동과 이야기를 더 넓게 전해갈 계획입니다.

이번 총회에서는 2026년 예산안과 정관 변경, 임원 승인 등 사단법인 운영에 필요한 주요 안건도 함께 다루어졌습니다. 특히 정관 변경과 관련해 회원 여러분께 인감증명서와 위임장 등 중요한 서류 제출을 부탁드려야 했습니다. 번거롭고 쉽지 않은 과정임에도 마음을 보태 서류를 보내주신 회원 여러분께 깊이 감사드립니다.🙇

2부는 김진원이사님의 진행으로 회원 네트워킹이 이어졌습니다. 라운드테이블 형식으로 자리를 배치하고, 준비된 케이터링을 함께 나누며 테이블별 주제에 따라 대화를 나누는 방식으로 진행되었습니다. 회원들은 ‘성장과 발전-사회혁신 생태계 활성화’, ‘남궁정 이사장에게 묻는 사혁넷의 이모저모, 나아갈 길’ 등 다양한 주제를 중심으로 각자의 경험과 생각을 나누었습니다.

이번 정기총회는 사혁넷이 한 해의 방향을 함께 확인하고, 회원들의 참여와 신뢰를 바탕으로 다음 걸음을 준비하는 뜻깊은 시간이었습니다.

📊 여성단체의 ‘진짜 변화’는 어떻게 정의할 수 있을까?

성폭력·가정폭력 상담소와 여성단체들은 현장에서 피해자 지원과 지역사회 변화를 만들어내고 있지만, 그 성과를 ‘임팩트’의 언어로 정리할 기회는 많지 않았습니다. 트리플라잇은 한국여성재단과 함께 4개 여성단체를 대상으로 임팩트 조성사업을 진행하며, 각 단체가 해결하고자 하는 문제와 만들어가고자 하는 변화를 구조화하는 과정을 지원했습니다. 변화이론(Theory of Change) 워크숍과 멘토링을 통해 단체들은 기존의 사업 중심 사고에서 벗어나, 장기적인 사회 변화와 조직의 역할을 재정의하게 되었습니다.

이 과정에서 여성단체들은 ‘여성주의 상담’, ‘여성 임파워먼트’, ‘지역 기반 성평등 생태계’ 등 각자의 핵심 임팩트를 도출하고, 이를 설명할 수 있는 지표와 언어를 정리했습니다. 그 결과는 ‘임팩트 내러티브북’으로 제작되어 조직의 방향성과 성과를 보다 명확하게 전달하는 기반이 되었습니다.

여성단체의 활동을 문제 해결과 변화의 관점에서 다시 바라보는 이번 여정이 궁금하시다면, 아래 링크를 통해 자세히 확인해보세요.

천성현 전무 | 포스코경영연구원
포스코 ‘기업시민’ 경영철학을 실제 비즈니스 모델로 설계·확산하며, ESG 전략과 인사 조직 혁신을 통해 기업의 사회적 가치와 지속가능성을 연결해 온 전문가입니다.

하재찬 소장 | 연구소 연다(YENDALAB)
장애인 복지 현장에서 출발해 소셜벤처 창업, 지역·전국 단위 사회적경제 생태계 구축까지 이어오며, 취약계층과 함께 길을 만들어가는 ‘소셜 내비게이터’로서 사회연대경제의 방향을 설계해 온 실천가입니다.

이영석 대표 | (주)청그라미
중앙 사회적금융 기관에서의 경험을 바탕으로 지역 현장에 뛰어들어, 청년 창업과 로컬 자원을 연결하며 사회혁신 생태계를 구축해 온 지역 기반 혁신가입니다.

박자연 대표 | 사단법인 호이(HOIE)
아프리카 교육 현장에서 교사 역량 강화 중심의 ‘소프트웨어’ 교육 모델을 실천하며, 공동체 기반의 자립형 교육 생태계를 구축해 온 국제개발협력 전문가입니다.

김민정 대표 | 사회적기업 스페셜아트
발달장애 예술인을 ‘전문 작가’로 성장시키는 고용연계 모델을 구축하며, 예술을 통해 자립과 사회적 역할을 연결해 온 예술 기반 사회혁신가입니다.

사단법인 사회혁신기업가네트워크는 사회적기업가정신과 사회적금융의 확산을 통해 더 나은 사회를 만들어가고자 하는 공익법인입니다.

우리는 사회문제를 해결하고자 비즈니스 모델을 만드는 사회혁신기업가들과, 그들과 함께 변화의 물결을 만드는 사회혁신가들이 협력하고 성장하는 커뮤니티를 지향합니다.

공공, 기업, 시민사회가 함께 연결되고 협력할 때, 사회혁신은 실현될 수 있습니다.
사회적 가치를 실현하는 모든 분들과 함께 ‘임팩트의 여정’을 이어가겠습니다.